1.接受六西格玛的观念，以尊重人为管理理念。


2.不仅要按价格做生意，还要注意总成本最低。


3.通过不断改进生产和服务体系，提高生产率，降低成本。


4.做好六西格玛培训。由于缺乏足够的培训，人们往往不能做好工作，因为他们不知道如何工作。


5.领导。领导意味着帮助人们做好工作，而不是指手画脚或惩罚威胁。


6.拆除部门之间的障碍。不同部门的成员应以团队的形式工作，以发现和解决产品在生产和使用中可能遇到的问题


7.开展强有力的教育和自我完善活动。组织的每个成员都应该不断发展自己，以适应未来的要求


8.“让组织中的每个人都采取行动来实现改变?！苯邮苷庑┕芾碓蛑械男赂拍?。不断改进。领导、团队合作等概念对六西格玛的参与、加强领导、不断创新具有重要的参考意义。


9.树立改进产品和服务的长期使命，使企业保持竞争力，确保企业的生存和发展，为人们提供工作机会。


10.融合贯穿创新发展。


实践证明，基于管理具有自然和社会的双重属性，因此无论哪种管理标准或管理方法，它们之间都不可避免地存在差异和联系。因此，整合各种特点。灵活运用各种管理方法和工具，是企业管理变革和创新的有效途径。


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