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改变员工的思维习惯和工作方式，把公司打造成为优质、高效、低成本的优秀企业；
建立良好的企业文化，培养优秀的管理、技术和管理人才。
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通过1-3年的时间，持续实施精益六西格玛 管理，实现企业稳健发展战略，建立一流产品品牌，形成与企业文化高度融合的精益六西格玛文化。
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