1998年，三星引进了TRIZ方法，邀请了十几位前苏联TRIZ专家进行TRIZ培训。
从1998年到2004年，三星获得了美国工业设计协会颁发的17个工业设计奖，连续6年成为获奖最多的公司。
2001年，三星推出创新能力认证计划，TRIZ成功申请，在半导体和打印机项目上产生了12项发明专利。
2002年，三星开始在全集团范围内实施创新能力认证，TRIZ被引入六格Sima课程。
2003年，三星在67个研发项目中使用了TRIZ，为公司节省了1.5亿美元，产生了52项专利。
2005年，三星拥有超过90 TRIZ专家，以1641项美国发明专利授权量排名全球第五。
2001年，波音公司邀请25名前苏联TRIZ专家培训波音工程师450人，实现了空中加油机研发的关键技术突破。
美国宇航局在美国开发了可在超低温下工作的电池。使用TRIZ方法，在短时间内测试了数十种解决方案，并成功开发了具有新性能的电池。
宝马在微型车中采用TRIZ方法进行结构创新，采用特殊材料吸收能量，使外部对外部变形的抵抗能力堪比普通轿车。
日本NEC公司用TRIZ解决晶体管的技术问题，保证了5倍以上的可靠性，通过特许选择，保证了一年节省800万美元的技术使用费。
日本SANNO大学于2001年引入TRIZ并使用TRIZ解决子弹头列车卫生间空间的设计。
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